Следующая задача:

Общежитие для молодежи и студентов на 300-500 человек.

На основании успешного опыта открыть новое современное, удобное общежитие нового формата для молодежи и студентов с дополнительными образовательными элементами и инклюзией (часть ребят будут проживать с большой скидкой или бесплатно). Новый проект должен вместить в себя 300-1000 ребят (помещение 2000-5000 м.кв). Создать пространство, где молодым людям будет легко, интересно заниматься, проводить свободное время, всесторонне развиваться и жить на качественно другом уровне. Сохранить формат мягкого наставничества и сформировать доверительную атмосферу. Тиражировать успешный формат по Москве, Подмосковью и стране.

Удобная, современная среда проживания для студентов, где созданы условия для раскрытия их потенциала, формирования ценностей, позитивных качеств молодого поколения.

Место, где удобно отдыхать, удобно заниматься, общаться, обмениваться опытом, обретать друзей, получать дополнительные сверхценные знания, которые не преподают в классической образовательной среде.
РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА
Поднимет новое поколение на новый уровень правильных ценностей.
Заметно повысит психическое здоровье молодых граждан страны.
Заметно снизит количество посттравматических сложных заболеваний во взрослом обществе.
Повысит общий уровень жизни и здоровья в стране.
Что в итоге поможет заметно снизить желание уезжать российскому интеллекту в другие страны.
Поднимет авторитет, силу страны, воспитает более здоровое и патриотичное поколение.
КОНЦЕПЦИЯ МЕСТА
Это не хостел в общем понимании. Это даже не совсем общежитие. Это коливинг, это комьюнити, это место, от которого кайфуешь. От которого хочется жить. В котором хочется жить. В которое хочется возвращаться. Из которого не хочется уходить. Одна из целей — выстроить такое пространство, такую атмосферу, что через десятки лет, те, кто жил у нас вспоминали это место как одно из самых позитивных событий молодости, как место где они получали навыки, формировали здоровые понятия о семье, о дружбе, о финансах.

 

Примеры элементов атмосферы — каждую комнату называть фамилией деятеля науки или культуры, а кафе в коливинге назвать Рихтер, в кофе в меню Шостакович.

 

Должно быть три формата питания:
1. Общая кухня со всем необходимым, где каждый может готовить сам.
2. Недорогая столовая, тем не менее здесь вкусно и всё в порядке с эстетикой и стилем.
3. И кафе с кухней и меню с официантом. Цены должны быть подъемными, но это уже кафе.

Также обязательно должен быть спортзал, библиотека, лекторий, он же кинозал.

Мы планируем продолжить опыт, который наработали в текущем объекте и планируем продолжать проводить еженедельные лекции, интерактивы, встречи с интересными и полезными людьми, в том числе, а также:
— Наставничество.

— Досуг (дискотеки, игры, соревновательные элементы в стимулировании ребят формировать привычки, которые ….

 

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО ЕСТЬ:

  • Позитивный опытЗдоровье!
  • Страсть к этому делу!
  • Ответственность!
  • Желание расти!
  • Понимание, что это наше дело
  • НАМ НЕОБХОДИМО (варианты):Средства. Посчитано, что на оборудовать пространство (без учета ремонта, что мы приходим на готовое пространство и его только оборудовать), то на каждые 300 человек это около 1500-2000 мкв необходимо 20-30 млн руб.
  • Помещение (здание или пространство). Как вариант — заключение договора ДГИ с Правительством Москвы на подходящее здание.
  • Субсидии или гранты;Помощь в получении льготных кредитов;Или другое участие.Под новый объект у нас есть кадровый ресурс, успешный опыт, желание.

Возможны опции:

  • Создание на базе общежития реабилитационного центра для подростков, столкнувшихся с насилием
  • Внедрение инклюзивной составляющей для ребят с ограниченными возможностями (Инклюзия — это когда индивидуальность каждого человека рассматривается как норма, люди не делятся на группы в соответствии со своими особенностями и свободно взаимодействуют друг с другом)
  • Возможность предоставления временного размещения для ребят из детских домов в социальной среде с наставниками
  • Помощь ребятам с ПТСР

Следующие объекты планируем создавать как устойчивый, самоокупаемый социальный бизнес, что позволит развивать сеть по всей стране.

Кому это выгодно:

1. Государству. Оно получает более здоровое в ментальном, физическом и духовном смысле поколение.
2. Выгодно детям и их родителям. Так дети резко повышают свой шанс на материальный, социальный, духовный успех и здоровое родительство и партнерство.
3. Выгодно обществу, так как запускается цепная реакция оздоровления, общество становится в среднем показателе более образованным, успешным, реализованным, здоровым и так далее.

Сотрудники на новый объект
Тишкин Сергей
Тишкина Анна
Зиганшина Настя
Вадим
Андрей Сведлов
Ирина Зуева (оплаты, платежи, регистрации)
Марина Зорина (наставник, чистота, администрирование)
Полина Зорина
Наталья Гусева Малая (чистота)
Софья Стаценко (наставник
Ксения Стаценко (наставник
Тряпицина Наталья